Voir la démo EN
Menu
Toutes les intégrations

SlideMind + Articulate Storyline

L’IA et la mémoire dans vos diapositives Storyline.

Ajoutez de la rétroaction sur les réponses ouvertes, des conversations de mise en pratique et la mémoire de l’apprenant aux cours que vous concevez déjà. Vos diapositives, vos déclencheurs et votre LMS gardent la main.

  • Votre propre mise en page
  • Aucun code à écrire
  • Vos déclencheurs décident de la suite

Une activité de rétroaction, étape par étape

Une question, sur votre propre diapositive.

Un cours de communication au travail conçu dans Storyline. L’apprenant écrit ce qu’il dirait en premier ; SlideMind répond selon vos consignes, et votre cours décide de la suite.

Communication au travail · Diapositive 4

Storyline

Question ouverte

Un collègue ne respecte pas une échéance. Quelle première phrase lui diriez-vous pour ouvrir le dialogue ?

Je lui demanderais ce qui l’a empêché de terminer et nous conviendrions d’une nouvelle échéance.

SlideMind

Vous donnez la direction.

Consignes pour l’IA

Dans SlideMind. Les apprenants ne voient jamais ce texte.

Dans une formation en ligne sur la communication au travail, l’apprenant répond à la question : « Un collègue ne respecte pas une échéance. Quelle première phrase lui diriez-vous pour ouvrir le dialogue ? »

Évalue uniquement la réponse fournie. Relève une intention constructive, puis vérifie si l’apprenant formule des paroles à adresser au collègue ou décrit seulement ce qu’il ferait.

Si la phrase d’ouverture manque, demande-lui de l’écrire. Vouvoie l’apprenant et réponds en deux phrases : un point fort, puis une piste d’amélioration. Ne lui attribue aucune parole ni action absente de sa réponse.

Ce qui revient à votre diapositive

Rétroaction
Affichée dans un calque de votre diapositive
Verdict
Partiellement correctSi vous en ajoutez un, pour vos déclencheurs

Communication au travail · Diapositive 4

Storyline

Sur vos diapositives

Ce que vous pouvez ajouter à votre cours Storyline.

Commencez par une diapositive. Chaque activité se configure dans SlideMind et prend place dans le cours que vous avez déjà.

  • Une rétroaction sur une réponse ouverte

    L’apprenant répond dans ses propres mots ; la rétroaction suit vos critères et votre ton.

    Une requête IA par réponse
  • Une conversation de mise en pratique

    Un personnage avec qui l’apprenant converse sur votre diapositive, pour le nombre d’échanges que vous fixez.

    Une requête IA par message
  • Un résultat pour vos déclencheurs

    Un score, un verdict ou une autre valeur que vous définissez, pour embrancher, débloquer le bouton Suivant ou alimenter votre propre notation.

    Aucune requête IA de plus
  • Un détail pour le cours suivant

    Un objectif ou un choix enregistré pour cet apprenant, à retrouver dans un autre cours.

    Sans IA

Deux méthodes d’intégration

Deux façons de l’intégrer dans Storyline.

Sur vos propres diapositives

Gardez votre champ de texte, votre bouton et votre calque de rétroaction. SlideMind prépare le code d’un déclencheur de votre diapositive : une question avec rétroaction, une conversation ou des valeurs enregistrées sans IA.

Pour garder la main sur le design et sur la suite.

Découvrir Dialogue Engine

Avec le widget prêt à l’emploi

Insérez le dossier préparé par SlideMind comme objet Web : le widget affiche la question ou la conversation, et la rétroaction. Votre cours sait quand l’activité est terminée et reçoit les valeurs que vous définissez, après chaque réplique dans une conversation, et le verdict d’une question. Le bouton Suivant peut attendre et vos déclencheurs peuvent embrancher.

Les changements apportés aux consignes ou à l’apparence du widget s’appliquent sans l’insérer de nouveau.

Découvrir les widgets

Dans les deux cas, SlideMind reconnaît l’apprenant quand votre LMS lance le cours publié, et vos déclencheurs décident de la suite.

Commencez par une question ouverte

De votre diapositive à votre cours publié.

  1. Rédigez vos consignes.

    Décrivez l’activité, ce que contient une bonne réponse et le ton à adopter. Ajoutez un score ou un verdict si votre cours s’en servira.

  2. Essayez quelques réponses.

    Dans SlideMind, le bouton « Try it » montre la rétroaction et ce que recevra votre diapositive, avant toute intégration.

  3. Ajoutez-la à votre diapositive.

    Collez le code préparé par SlideMind dans un déclencheur, ou insérez le dossier du widget comme objet Web. La documentation montre chaque étape.

  4. Publiez et testez.

    L’aperçu de Storyline n’exécute pas l’activité. Publiez dans votre LMS ou dans SCORM Cloud et essayez-la comme un apprenant.

Chaque étape est détaillée dans la documentation. Consulter la documentation

Memory Engine

Donnez à une information utile
une place dans la prochaine formation.

Un objectif ou un choix fait dans un cours peut revenir dans le suivant : dans votre texte, ou dans les règles qui choisissent la diapositive suivante. L’enregistrer et le retrouver ne font pas appel à l’IA.

Votre LMS doit reconnaître le même apprenant dans les deux cours, et les deux cours doivent se trouver dans le même espace de travail SlideMind.

Suivre un objectif dans deux cours

Exemple de scénario pédagogique

  1. 01

    Première formation : définir un objectif.

    L’apprenant choisit de s’exercer à poser des questions plus claires.

  2. 02

    SlideMind le garde.

    L’objectif est enregistré pour cet apprenant, sans IA.

  3. 03

    Deuxième formation : reprendre l’objectif.

    Retrouvez-le pour une question de réflexion ou une activité de mise en pratique que vous concevez.

Avant de commencer

Ce qu’il faut pour votre première activité Storyline.

  • Un compte SlideMindDiscovery est gratuit, sans carte de crédit.
  • Un cours StorylineLe cours que vous concevez déjà, avec la diapositive qui accueillera l’activité.
  • Un LMS ou SCORM Cloud pour testerL’aperçu de Storyline n’exécute pas l’activité.
  • Un LMS qui reconnaît l’apprenantPour la mémoire d’un cours à l’autre. Les activités d’IA fonctionnent sans lui.

Discuter de votre configuration Storyline

Questions pratiques

Avant de créer votre activité.

Dois-je reconstruire ma formation Storyline ?

Non. Commencez par une diapositive. Sur vos propres diapositives, vous gardez votre mise en page et placez l’activité où vous le souhaitez ; le widget, lui, prend place dans un objet Web.

Mes propres diapositives ou le widget ?

Vos propres diapositives vous laissent la main sur le design et sur l’affichage de la rétroaction. Le widget vous donne rapidement une interface prête à l’emploi, dont l’apparence se règle dans SlideMind. Dans les deux cas, vos déclencheurs décident de la suite.

Faut-il écrire du code ?

Non. SlideMind prépare le code ou le dossier du widget. Vous l’ajoutez à votre diapositive, et la documentation montre où.

Puis-je tester dans l’aperçu de Storyline ?

Pas l’activité complète : l’aperçu n’exécute pas le code de vos diapositives, et le widget ne reconnaît l’apprenant que dans le cours publié. Ajustez les réponses avec le bouton « Try it » de SlideMind, puis publiez dans votre LMS ou dans SCORM Cloud.

SlideMind définit-il le score de l’apprenant dans le LMS ?

Non. SlideMind renvoie la rétroaction et, si vous les définissez, un score ou un verdict. Vos déclencheurs et vos règles de notation Storyline décident de ce qui parvient à votre LMS. Révisez la rétroaction générée par l’IA avant de l’utiliser pour une évaluation.

Est-ce que cela fonctionne dans tous les LMS ?

SlideMind reconnaît l’apprenant dans les cours lancés en SCORM, xAPI ou cmi5. Dans Review 360 ou dans un cours publié sur le Web, les activités répondent, mais la mémoire reste désactivée faute d’apprenant identifié. Testez le parcours complet dans votre propre LMS.

La mémoire de l’apprenant et l’historique de conversation sont-ils la même chose ?

Non. Une conversation garde ses propres échanges le temps qu’elle dure. Memory Engine garde les détails que vous choisissez, comme un objectif, pour les cours suivants.

Poursuivez votre idée.

Commencez par une activité Storyline.

Partez d’une question utile. Construisez la rétroaction autour de votre objectif pédagogique, puis testez-la dans votre propre formation.