Une rétroaction IA qui part dela réponse de l’apprenant.
Laissez l’apprenant expliquer son raisonnement. Vous définissez la question et ce qu’une bonne réponse doit contenir ; la rétroaction répond à ce que chaque apprenant a vraiment écrit, directement dans votre cours.
Les critères ne changent pas. Choisissez une réponse et envoyez-la : la rétroaction porte sur ce que cet apprenant a réellement écrit.
01Ce que voit l’apprenant
Question
Un collègue prépare le compte rendu hebdomadaire de l’équipe pour la première fois. Que lui diriez-vous pour expliquer la tâche et convenir du soutien à lui apporter ?
Votre réponse
Prépare le compte rendu pour vendredi à 15 h. Envoie-moi chaque paragraphe dès que tu l’écris, je vais le corriger au fur et à mesure.
Essayez
La rétroaction s’affichera ici.
Rétroaction
Vous voulez l’aider à réussir, et l’échéance est claire. Un suivi paragraphe par paragraphe risque toutefois de lui laisser peu de place : proposez plutôt un moment pour relire ensemble, et précisez ce que le compte rendu doit contenir.
Au regard de vos critères
Un soutien qui tourne au contrôle
Un résultat attendu précisAbsent
Une échéancePrésent
Un soutien qui laisse au collègue la responsabilité de la tâcheÀ ajuster
Le soutien est présent, mais il tourne au contrôle de chaque étape. La rétroaction reconnaît l’intention et propose une autre façon de faire.
02Ce que voit l’apprenant
Question
Un collègue prépare le compte rendu hebdomadaire de l’équipe pour la première fois. Que lui diriez-vous pour expliquer la tâche et convenir du soutien à lui apporter ?
Votre réponse
Résume les trois décisions de la semaine et la prochaine action pour chacune, pour vendredi à 15 h.
Essayez
La rétroaction s’affichera ici.
Rétroaction
Votre collègue sait exactement quoi préparer et pour quand. Comme c’est sa première fois, quel moment pourriez-vous lui proposer pour qu’il puisse poser ses questions ?
Au regard de vos critères
Une tâche claire, sans point de soutien
Un résultat attendu précisPrésent
Une échéancePrésent
Un soutien qui laisse au collègue la responsabilité de la tâcheAbsent
Le résultat et l’échéance sont déjà clairs. La rétroaction se concentre sur le soutien manquant.
03Ce que voit l’apprenant
Question
Un collègue prépare le compte rendu hebdomadaire de l’équipe pour la première fois. Que lui diriez-vous pour expliquer la tâche et convenir du soutien à lui apporter ?
Votre réponse
Résume les trois décisions et leurs prochaines actions pour vendredi à 15 h. Regardons ton plan ensemble jeudi à 10 h ; cela te convient-il ?
Essayez
La rétroaction s’affichera ici.
Rétroaction
Tout y est : le résultat attendu, l’échéance et un point de soutien que vous lui proposez plutôt que de l’imposer. Pour aller plus loin, vous pourriez lui demander de reformuler ce qu’il prévoit de préparer.
Au regard de vos critères
Un soutien qui laisse l’initiative
Un résultat attendu précisPrésent
Une échéancePrésent
Un soutien qui laisse au collègue la responsabilité de la tâchePrésent
Les trois critères sont présents. La suggestion prolonge la pratique sans inventer de défaut.
Vos choix pédagogiques
Définissez ce qu’une rétroaction utile doit apporter.
123
Votre objectif, vos critères et votre ton entrent dans SlideMind. La rétroaction en sort, rédigée pour chaque réponse.
1
Partez de l’objectif pédagogique.
Ici, l’apprenant s’exerce à déléguer une tâche en laissant à son collègue la responsabilité de la réaliser. Le contexte compte : ce collègue prépare son premier compte rendu hebdomadaire.
2
Précisez vos critères.
Définissez le résultat attendu, une échéance et un point de soutien. Précisez ce qui constitue un soutien : vérifier chaque paragraphe laisse peu de place à l’autonomie du collègue.
3
Choisissez le ton et les limites.
Demandez deux phrases bienveillantes et concrètes. Faites reconnaître les éléments présents, aborder un critère manquant et proposer un prolongement facultatif lorsque tous les critères sont remplis.
SlideMind
Une consigne à adapter.
Consignes pour l’IA
Les apprenants ne voient jamais ce texte.
La tâche consiste à déléguer la préparation du compte rendu hebdomadaire à un collègue qui le fait pour la première fois. Évalue uniquement la réponse fournie : résultat attendu, échéance et point de soutien.
Un soutien qui consiste à contrôler chaque étape ne remplit pas ce dernier critère. Reconnais l’intention d’aider et suggère une forme de soutien qui laisse l’initiative au collègue.
Adopte un ton bienveillant et concret. Réponds en deux phrases, avec un élément présent puis une suggestion liée à un critère manquant. Si les trois critères sont présents, reconnais-le et propose un prolongement facultatif.
Ne prête pas à l’apprenant des intentions ou des actions absentes de sa réponse. Si la réponse est hors sujet, invite-le à répondre à la question.
Avant de l’utiliser
Le bouton « Try it » montre le vrai widget et sa rétroaction. Essayez trois types de réponses :
Une réponse partielle
La rétroaction nomme-t-elle le critère manquant ?
Une réponse complète
Reconnaît-elle ce qui est là sans inventer de lacune ?
Une réponse hors sujet
Ramène-t-elle l’apprenant à la question ?
D’autres situations à explorer
Choisissez une question qui mérite une explication.
Expliquer une décision
Devant un cas réaliste, l’apprenant dit ce qu’il ferait et pourquoi. La rétroaction porte sur le raisonnement, pas seulement sur le choix.
Appliquer une procédure
L’apprenant décrit les étapes qu’il suivrait dans une situation donnée. La rétroaction signale l’étape que vos critères attendent et que la réponse omet.
Réfléchir à sa pratique
L’apprenant relie la leçon à son propre travail. La rétroaction pose une question qui pousse la réflexion plus loin.
Dans votre cours
Intégrez l’activité à votre cours.
Articulate Storyline
Sur votre propre diapositive, ou avec un widget prêt à l’emploi.
La rétroaction dans un calque de votre diapositive ou dans le widget
Un score ou un verdict pour vos déclencheurs, si vous en ajoutez un
L’IA d’un outil auteur peut vous aider à rédiger des rétroactions pendant la conception. Dans cette activité, la rétroaction est générée pendant le cours, à partir de la réponse de l’apprenant. Découvrir Dialogue Engine →
Questions pratiques
Avant de créer votre activité.
Puis-je définir les critères et le ton ?
Oui. Inscrivez-les dans les consignes, comme dans l’exemple de la délégation. Elles guident la rétroaction ; essayez plusieurs réponses pour vérifier qu’elle dit ce que vous diriez.
L’apprenant peut-il faire un nouvel essai ?
Oui, sauf si vous désactivez cette option. Après la rétroaction, un bouton permet à l’apprenant de revoir sa réponse et d’obtenir une nouvelle rétroaction.
La rétroaction devient-elle une note dans mon LMS ?
Non. C’est une rétroaction pour s’exercer. Vous pouvez ajouter un score et un verdict au widget : dans Rise, ils restent pour l’apprenant, et Continuer peut attendre que la rétroaction s’affiche. Dans Storyline, votre cours les reçoit et vos déclencheurs décident de ce qu’ils en font.
Le widget peut-il s’afficher en français ?
Oui. Tout le texte que l’apprenant lit dans le widget s’affiche en anglais ou en français. L’IA répond dans la langue de vos consignes.
La rétroaction de l’IA est-elle toujours juste ?
Non. Elle peut mal lire une réponse ou rater une nuance. Testez l’activité avec des réponses variées, utilisez-la pour s’exercer plutôt que pour noter et, si vous le souhaitez, affichez un court avis indiquant que la rétroaction vient de l’IA.
Faut-il utiliser la mémoire de l’apprenant ?
Non. La réponse actuelle et vos critères suffisent pour cette activité. Memory Engine peut ajouter un renseignement sélectionné lorsque cela sert votre intention pédagogique ; ce n’est pas un prérequis à cet exemple.
Choisissez une activité où expliquer une décision compte. Définissez les critères, puis explorez les rétroactions qu’elle pourrait apporter à vos apprenants.
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